- 業績悪化で減額した役員給与を元に戻す時期
- 賞与の支給回数と賞与支払届
- 顧客を紹介された御礼がしたい 情報提供料と交際費
- 小規模企業にもストレスチェック義務化？
- 小川会計コラム
- 令和8年11月からスタート！新しい免税制度「リファンド方式」
- 確定申告書等作成コーナー ID・パスワード方式の新規発行停止
- 36協定届の作成届出のポイント
- 国内ファンドの二重課税の調整 分配時調整外国税相当額
- 下請ルールが激変 新｢振興基準｣が令和8年施行へ
- 小川会計コラム
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の統治改革
- 盛大になる場合は注意が必要！法人税法上の社葬費用の取扱い
- 採用キャンセル満額補償？スポットワーク
- 令和7年年末調整の変更点
- 教育訓練休暇給付金の実務対応 税務・人事労務・社内準備のポイント
- 小川会計コラム
- 2025年中小企業白書を読み解く 経営者の成長意欲
- 適用する耐用年数に要注意！中古建物購入時に改良を加えた場合
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の人材戦略最前線
- 代償分割による遺産分割
- 小川会計コラム
- 譲渡損益の繰延べと寄附金に注意！ グループ内の固定資産の簿価譲渡
- 出生後休業支援給付と育児時短就業給付の利用状況
- 2025年中小企業白書を読み解くスケールアップ実現に向けてすべきこと
- 賃上げ促進税制に見る繰越控除制度の優遇
- 「100億宣言」のインパクトと実利
- 小川会計コラム
- 土地区画整理事業で清算金の交付を受けた場合の課税
- 令和8年1月から追加されるマイナポータル連携対応
- 給与所得控除－概算控除の功罪－
- 改正育児・介護休業法 柔軟な働き方実現の措置
- 健康保険の被扶養者の収入要件変更 19歳以上23歳未満の家族
- 小川会計コラム
- 執行役員を最低賃金で試し出勤させてもよいか？
- 価格転嫁が法的に守られる中小受託事業者の交渉力強化
- 教育資金一括贈与の非課税 30歳で管理契約が終了した場合
- 2025年中小企業白書を読み解く 成長企業の連鎖反応
- 小川会計コラム
- 外国人を雇用する際の4つの注意点
- 仕組み作りで「廃棄損」の取扱いフードバンクへの食品寄附
- 新事業進出促進補助金第2回公募開始 成長の鍵は市場選定
- ＴＰＲ事件とＰＧＭ事件
- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業の海外展開という現実解
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- 「集中生産」の場合には要注意！ 機械装置の移設費用
- 教育訓練休暇制度と給付金
- 2025年中小企業白書を読み解く 透明性がもたらす成長の好循環
- 親の自宅を子がリフォームした時の課税
- 「債権譲渡」か？「決済代行」か？ キャッシュレス決済手数料の消費税
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- 相続取得株式の自己株化 みなし配当課税なし
- 楽天が訴えた総務省告示の公定力取消訴訟／税務の取消手続き
- 省力化補助金第2回結果 採択傾向と活用のヒント
- 厚生年金の標準報酬月額上限が段階的に引き上げられます
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- AI時代を生き抜く 理解・知識・環境の三本柱
- 最低賃金全国平均時給1,121円
- 最低賃金審議ようやく決定
- NPO法人の収益事業課税要件
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- 2025年中小企業白書を読み解く 中小企業に求められる経営の構造改革
- インボイス制度に関するＱ＆Ａ
- 還付金の還付と未納税額の充当（国税通則法第56-57条）
- 還付金と未納税額との充当申請（国税通則法第57条）
- キチンと引退できていないとNG 分掌変更した場合の役員退職金
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