- 定額減税が開始されます
- 「配偶者手当」の見直し
- 「社会保険適用促進手当」の活用
- 36協定の届け出と時間外労働上限規制
- 小川会計コラム
- 「固定残業代」近年の裁判傾向
- 個別労働紛争解決制度
- 義援金の配分方法
- 消費税の課税制度の切り替え
- 「障害者差別解消法」の改正
- 小川会計コラム
- 令和6年度予算 成長型中小企業等研究開発支援事業
- 親子や婚姻関係確認手続き 戸籍謄抄本が不要に
- 特定一般社団法人等への課税取込みと対予防策
- 税制の変遷と近時の改正動向 暗号資産(仮想通貨)
- 令和6年能登半島地震 雑損控除等の特例措置
- 小川会計コラム
- 裁量労働時間制の改正 ~専門型も本人同意が必要に~
- 労災保険料率の改定 ~平成30年以来6年ぶり~
- 国税庁からのお知らせ 令和7年1月から控えは印なしに
- 相続時精算課税贈与者が贈与した年に死亡した場合
- 勤務時間外の連絡 “つながらない権利”
- 小川会計コラム
- 労働基準監督署の調査で 是正勧告される場合とは
- 高年齢者年齢別の社会保険手続き
- 引抜行為と会社の責任
- 免税店制度の不正利用対策
- 小川会計コラム
- 令和5年分 確定申告書の変更点
- 令和5年「労働経済白書」を読む
- 中小企業支援 新たな資金繰り支援施策
- 労働者に就労請求権はあるか
- 小川会計コラム
- 固定残業代を減額する時
- 男性の育児休業取得義務化から1年たって取得率も向上
- 契約締結と職場規律 就業規則の作用
- 民間金融機関による経営改善支援の促進
- 労働契約と信義則
- 小川会計コラム
- ダブルワークの社会保険
- フリーランスの産前産後・育児中保険料
- 配属・配転について
- 会社法にない執行役員制度 の給与と退職金の取扱い
- 解雇に関する誤解
- 小川会計コラム
- 次期の改正 扶養控除、ひとり親控除、生命保険料控除
- 義援金とふるさと納税代理寄付
- 年金は何歳からもらえば有利なの? 受給年齢の繰り上げ繰り下げ
- 旅行予約サイト経由で利用の際のインボイス書類
- 特別徴収税額通知の受取方法 全国統一へ
- 小川会計コラム
- 令和6年度税制改正大綱 法人課税編(中小企業)
- 令和6年度税制改正大綱 法人課税編(大企業・中堅企業)編)
- 令和6年度税制改正大綱 国際課税編
- 令和6年度税制改正大綱 消費課税編
- 令和6年度税制改正大綱 納税環境整備編
- 小川会計コラム
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